Über mich
Erfahrungen und Arbeitsweise
Es gibt wichtigeres als die Erkenntnis,
das Anwenden der Erkenntnis.
Andreas Ritter
Zur Person
Jahrgang 1960,
Diplom-Pädagoge (Uni),
Supervisor (DGSv)
seit 2001 freiberufliche Tätigkeit als Coach und Supervisor(DGSv) neben einer Teilzeitbeschäftigung
seit 2012 hauptberuflich Beratungstätigkeit als Coach und Supervisor(DGSv)
seit 2003 kontinuierliche Teilnahme am Qualitätsverfahren der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching(DGSv)
Sprecher des Netzwerks Supervision der Landkreise Ostalb, Heidenheim, Schwäbisch Hall, Hohenlohe
Lehrauftrag an der Hochschule Esslingen
Lehrauftrag an der Hochschule Ludwigsburg
Weiterbildungen in Sozial-und Kulturmanagement, Körperarbeit, Qualitäts- und Projektmanagement.
Berufliche Erfahrungen
- Geschäftsführer einer
sozialpsychiatrischen Einrichtung - Leiter einer Beratungsstelle
- Jugendamtsmitarbeiter
- Fachdienst einer Jugendhilfeeinrichtung
- Beratung von Kommunen und Gemeinden
- Stadt ‑und Kreisjugendreferent
- Jugendhausleiter
- Sozial- u. Kulturmanager
- Verbands ‑und Vereinsfunktionär
Veröffentlichungen
Konstruktivismus und Ethik in: „In Arbeit“, ibs-Verlag Aachen
Jugendarbeit- Das Jugendzentrum Mühlacker in: Jahrbuch des Enzkreises, Band
Meine Freizeitaktivitäten:
Meine Ressourcen
Arbeitsweise
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch…
Erfahrungen
Meine beruflichen Erfahrungen habe ich in folgenden Bereichen gesammelt…
Referenzen
Das ist ein Teil meiner Kunden…
Freizeit
Nebenbei widme ich mich auch noch folgenden Beschäftigungen…
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Oft gefragt
Frequently Asked
Was passiert mit meinen Angaben und Daten?
Ich unterliege der Schweigepflicht. Daher werden alle ihre Angaben streng vertraulich gemäß den Vorschriften der DGSVO behandelt. Ihre Daten werden ausschließlich für die Kontaktaufnahme zwischen Ihnen und mir, sowie zur Abwicklung von Geschäftsbeziehungen verwendet.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision?
Supervision richtet sich eher an MitarbeiterInnen, orientiert sich an deren Sachfunktion und zielt stärker auf die Entwicklung der Person.
Die beiden Begriffe werden ugs. oft synonym verwendet.
Wie verläuft so ein Prozess?
Bei Interesse nehmen Sie per Telefon oder mail Kontakt mit mir auf. Wir vereinbaren ein Erstgespräch, um ihr Anliegen zu besprechen. Bei diesem Erstgespräch klären wir die Details ihres Anliegens, ihre Ziele und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Danach vereinbaren wir die Anzahl der Sitzungen und die Modalitäten. Zum Schluss erfolgt eine gemeinsame Auswertung.
Übernimmt mein Arbeitgeber die Kosten?
In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für Coaching&Supervision, da er ein Interesse an qualitativ gut reflektierter Arbeit hat. Diese findet auch in der Arbeitszeit statt.
Bei rein persönlichen Fragestellungen haben Sie die Kosten selbst zu tragen.