Seminare & Fortbildungen
Impulse und Wissen für die Praxis
Erweitern Sie ihr Handlungsrepertoire
Kunden- und Klientengerecht.
Seminare & Fortbildungen
Zur Schulung Ihrer Fachkräfte aus pädagogischen Arbeitsfeldern biete ich Seminare, Fortbildungen und Workshops an. Ich erarbeite mit Ihnen ihr individuelles Workshop-Konzept und leite und steuere ihre Arbeitsgruppe in konzentrierter und verdichteter Form in einem angemessenem Rahmen.
Themen, wie zum Beispiel:
- Kommunikation
- Selbstmanagement
- Die Kunst zu führen
- Gewaltprävention
- Stockkampf und Kommunikation
- Konflikte konstruktiv angehen
- Systemische Beratung in der Jugendhilfe
- …
Fortbildungsangebote
Kommunikation
Neben hohem Fachwissen sind kommunikative Fähigkeiten, sowie soziale und persönliche Kompetenzen die wichtigsten Grundlagen für die Effektivität der Arbeit. Worin besteht aber nun das „Geheimnis“ gelungener Kommunikation? Dies wollen wir bei dieser Fortbildung ergründen.
Selbstmanagement
Wieviel reicher kann unser beruflicher Alltag verlaufen, wenn wir nur einen Bruchteil unserer Ressourcen mehr freisetzen? Eine entwickelte Persönlichkeit kennt ihre eigenen Stärken und Schwächen. Nur wer seine eigene Persönlichkeit kennt, kultiviert und immer wieder bereichert, wird auch seine Mitarbeiter zu effektiver Leistung und mehr Freude führen können.
Die Kunst zu führen
Führungskräfte tragen eine hohe Verantwortung. Auf der einen Seite sind die Aufgaben reizvoll und spannend, auf der anderen Seite bleibt wenig Zeit für strategische Überlegungen und die Reflexion der eigenen Rolle und Person. Bei diesem Veranstaltung widmen wir uns den Fragen, für die im Alltagsgeschäft kein Platz ist.
Gewaltprävention
Die Elemente des Stockkampfes entstammen der philippinischen Stockkampfkunst Escrima und werden mit Rhythmuselementen und Musik zu tänzerischen Formen verbunden. Es geht darum, die eigene Kraft zu spüren, sich in Klarheit zu üben und ein sicheres Gefühl für die eigenen Grenzen zu bekommen.
Systemische Beratung in der Jugendhilfe
Ein Seminar, um Fachkräften und Studierenden im Bereich soziale Arbeit die systemische Beratung unter besonderer Berücksichtung der Aspekte im Arbeitsfeld Jugendhilfe näher zu bringen.
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Oft gefragt
Frequently Asked
Was passiert mit meinen Angaben und Daten?
Ich unterliege der Schweigepflicht. Daher werden alle ihre Angaben streng vertraulich gemäß den Vorschriften der DGSVO behandelt. Ihre Daten werden ausschließlich für die Kontaktaufnahme zwischen Ihnen und mir, sowie zur Abwicklung von Geschäftsbeziehungen verwendet.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision?
Supervision richtet sich eher an MitarbeiterInnen, orientiert sich an deren Sachfunktion und zielt stärker auf die Entwicklung der Person.
Die beiden Begriffe werden ugs. oft synonym verwendet.
Wie verläuft so ein Prozess?
Bei Interesse nehmen Sie per Telefon oder mail Kontakt mit mir auf. Wir vereinbaren ein Erstgespräch, um ihr Anliegen zu besprechen. Bei diesem Erstgespräch klären wir die Details ihres Anliegens, ihre Ziele und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Danach vereinbaren wir die Anzahl der Sitzungen und die Modalitäten. Zum Schluss erfolgt eine gemeinsame Auswertung.
Übernimmt mein Arbeitgeber die Kosten?
In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für Coaching&Supervision, da er ein Interesse an qualitativ gut reflektierter Arbeit hat. Diese findet auch in der Arbeitszeit statt.
Bei rein persönlichen Fragestellungen haben Sie die Kosten selbst zu tragen.